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现实中大家工资到底是多少?

来源:太平洋在线下载_太平洋在线手机版下载官网 时间:2021-10-14 22:40:29 浏览:

和大家聊一聊工资,知足即常乐,比上永不足。

现实中大家工资到底是多少?

1、到手四五千仅仅是在一所三线城市,工资就能拿到四五千,这已经是很不错的收入了。像在厦门这样的二线城市,房价一平方5万,很多人工资也才四五千。

现实中大家工资到底是多少?

2、包吃住这年头,包吃住的大多是工厂,公司能提供包吃住,这个少见,也难得。

现实中大家工资到底是多少?

虽然一些人会嫌弃公司食堂不好吃,公司宿舍条件差,集体宿舍不自由,但是包吃住一个月能帮你省下大几千元。

3、双休,一天7.5小时说实话,有时候太羡慕双休的工作了,大部分人都只能干单休,然后还有无穷无尽得加班,有些性质的加班工作,还是没有加班费的。

4、五险一金、福利、年终很多人会嫌弃自己公司福利不好,年终少,可是多少人打工,连基本的医保、社保都没有交,这是很多见的。

至于福利,有些小公司、小厂,福利可以忽略不计,至于年终奖,很多人压根就没有见过这玩意。

虚荣心高者比下,不知足者比上工资待遇如何,比较一下就一清二楚了,和工资待遇比自己差的人比一比,自己的优势就很明显,虚荣心高的人喜欢和不如自己的人比。

而对自己收入不知足的人,往往会注意那些工资比自己高,福利也比自己好的人。

有些人羡慕月薪过万,而有更大理想抱负的人,也许会嫌弃月薪过万。

我身边一个真实案例:

同学在厦门软件园二期工作,双休,月薪1.5万。他做了不到一年,觉得这样的工资太低了,这样上班,耗个十年也没办法买房,于是他果断辞职,自己开公司,自己去跑业务。坚持了几年,现在是一个月都能赚15万,干一个月,顶上班一年。

因此,"知足常乐",能让人顺心,也能抹杀一个人的野心

外资企业(如美资)待遇好吗?

美资公司比较激进,文化开放,业绩要求严格,竞争压力大,但可以快速提升自己能力,薪资待遇优德国企业制度严谨,时间压力不大,如果是大型的,堪比国企养老院北欧企业福利好,工作节奏一般,企业文化舒适,尊重人法国意大利企业更随意,内部管理稍显混乱,薪资待遇中等日企管理严谨,企业文化压抑,勾心斗角略厉害,福利优,特别是大型的,薪资中下台企港企属于最糟糕的外企,薪资差,文化差,不尊重人,不如去中大型民企,要好太多从公司发展来说,本土化包括管理团队已完成的外资会更有发展性,当然薪资待遇就不一定特别好了

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