问：职代会提案工作有哪些常见问题华为手机常见问题有哪些 ？
答：(1)部分职代会提案质量不高华为手机常见问题有哪些 。目前，提案质量不高是各单位普遍存在的问题，主要表现为“三多三少”，即反映微观的事情多，考虑宏观的事情少；站在局部立场提的意见多，站在全局高度看问题的少；知下情的多，知上情的少。此外，还或多或少存在“乱、空、怠”的现象。“乱”是指部分提案内容在语言文字的表述上思路不够清晰、逻辑较混乱，此类提案给职能部门在处理提案时增加难度，在一定程度上影响了提案办理、回复的效率；“空”是指部分提案所提的问题太过宏观、笼统、可行性差，或缺乏可操作的具体措施；“怠”是指部分职工代表在撰写提案时没有进行认真的调查研究，所提的内容很空洞。
这与职工代表的综合素质和知情程度有较大关系华为手机常见问题有哪些 。一是与职工代表的思想觉悟、知识结构等综合素质有关。事实证明，职工代表能否敏锐地发现问题，并加以调查研究，弄清情况，归纳提炼，提出可行的方案，在很大程度上取决于职工代表的综合素质高低。二是由于职工代表所处的环境和所从事的工作等原因，多数职工代表掌握的信息资源有限，很难了解企事业单位当前对某个问题的解决程度或者有哪些政策措施即将发布。三是有的提案是在参加职代会时临时提出的，缺少深入的分析思考，影响了提案质量。
(2)部分职代会提案的办理工作不够理想华为手机常见问题有哪些 。这主要是指提案办理工作存在着进度慢、效果不佳等问题，通常与提案办理部门的重视程度和办理方法有关。一是个别承办单位在提案答复时，回避提案中的重点和难点问题，答复结果的分类界定不够清晰，提案办理的针对性不够强。例如：承办单位以“已列入计划”进行答复，但是无具体的计划和时间方面的表述，让许多职工代表搞不清楚，因此对该提案的满意度自然不会太高。二是个别承办部门办理提案进度缓慢，敷衍了事，主要原因为：首先，个别承办单位对提案办理工作的重视程度不够，没有充分认识到提案办理工作的重要性，认为职工代表的提案内容平淡，没有多大价值，以致影响了提案办理工作的进展。其次，在提案办理工作中，解决问题的有效手段有待进一步完善。有的承办单位在提案办理方式方法上流于形式化，特别是遇到难题时，缺乏有效的解决手段，使问题久拖未决，影响了提案办理工作的效率。最后，各承办部门的密切配合意识有待进一步增强。部分职代会提案不是依靠某个职能部门就能解决的，需要协办单位配合主办单位共同推动落实。由于个别承办单位不积极沟通，工作中不进行协调配合，甚至互相推诿，影响了提案办理工作的实效性。
来源：学习强会
